Desarrollo organizacional

DESARROLLO ORGANIZACIONAL es un concepto general que engloba medidas destinadas a incrementar la capacidad de aprendizaje de una organización y/o su flexibilidad y disposición para la innovación y el cambio;

es un proceso sistemático y planificado, en el cual se aplican teorías, metodologías y herramientas de las ciencias humanas y sociales a las organizaciones,
para lograr un mejor funcionamiento, incrementar la efectividad, adaptarse a nuevas situaciones y alcanzar un cambio real del sistema.

El D.O. ES UN MÉTODO de intervención enfocado a la cultura, a los procesos y la estructura de la organización, utilizando una perspectiva sistémica.
Trata de cómo funcionan las personas en las organizaciones y de cómo realizar un cambio planificado.

Llevamos unos facilitando diversos procesos de Desarrollo Organizacional, en y con organizaciones de todos los sectores, públicas y privadas.

Especialmente adecuado para entidades y empresas que :

– se encuentran en procesos de cambio organizacional;
– desean generar una cultura de participación y de gestión del conocimiento;
– buscan afrontar los riesgos psicosociales desde una perspectiva de organizaciones saludables;
– quieren integrar la Responsabilidad Social Corporativa en su funcionamiento cotidiano.

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